- Unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
- Jahressonderzahlung, Jobbike
- Zuschuss zur Altersvorsoge in Form einer Zusatzrente
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mittel-deutschland mit Sonntags-, Feiertags– und Nachtzu-schlägen
- Qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pfle-gesituationen innerhalb der Diakonie
Ziel Deiner Arbeit bei uns ist die Förderung und Erhaltung der Lebenszufriedenheit der Klienten durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuungsangebote im Sinne unseres diakonischen Auftrages.
- Ein aufgabenbezogenen Abschluss z.B. Ergotherapeut oder Betreuungskraft (§ 53b SGB XI)
- Bereitschaft zu Klienten– und teamorientierten Arbei-ten
- Ein freundliches, respektvolles und wertschätzendes Auftreten Deiner Mitmenschen gegenüber
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkom-petenz und Empathie
- Du bist bereit unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. gehörst einer christlichen Kirche an
- Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtung
- Sie fördern die Kinder unter der Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten
- Sie dokumentieren die Entwicklungen der Kinder
- Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie
- Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über eine heilpädagogische Zusatzqualifikation
- Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ gegenüber den Kollegen und Eltern
- Vielleicht spielen Sie sogar ein Instrument
- Sie sind eine einfühlsame Persönlichkeit mit guten pädagogischen Fachkenntnissen
- Sie sind bereit unser diakonisches Profil mitzutragen, oder gehören einer christlichen Kirche an
- Sie verfügen über den Nachweis der gesetzlich vorgesehenen Impfungen
- Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
- Jährliche Tarifsteigerungen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit)
- Vergütung entsprechend AVR der Diakonie Mitteldeutschland
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Berücksichtigung von Wünschen, um Familie und Beruf zu vereinbaren (Dienstplansicherheit für Früh-, Normal- und Spätschichten)
- betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- … ein engagiertes Team, das sich der Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen widmet
- Sie begleiten vor allem Menschen mit psychischen Erkrankungen individuell in ihrem Zuhaue und entsprechend ihrer Wünsche und Ziele.
- Sie fungieren als Bezugsperson und koordinieren eigenverantwortlich die benötigten Leistungen aller maßgeblich Beteiligten.
- Sie knüpfen und pflegen Netzwerke im Sozialraum der Betreuten.
- Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung der „Oase“ hin zu einem modernen Teilhabezentrum.
- einen Abschluss in einem der o.g. Berufsfelder
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Kreativität und Flexibilität
- ein erweitertes Führungszeugnis
- einen Führerschein
- die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- Sie sind verantwortlich für das Pflege– und Personalmanagement und bereit für die Digitalisierung in der Pflege
- Sie führen eigenständig Mitarbeitergespräche
- Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Konfliktmanagement bzgl. Personal und Heimbewohner
- Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Umsetzung der pflegerischen Leistungen nach Pflegestandard, gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen des medizinischen Dienstes
- Pflegeprozessplanung
- Eine abgeschlossene 3jährige Pflegeausbildung sowie Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Qualifikation als Pflegefachkraft und/oder Studienab-schluss im Pflegemanagement
- Umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- Unbefristete Arbeitsstelle mit mind. 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
- Bezuschussung zur Altersvorsorge / Zusatzrente (EZVK)
- Jahressonderzahlung (Urlaubs– und Weihnachtsgeld)
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Reinigung
- Sie sind absolut zuverlässig und haben ein hohes Maß an Flexibilität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und große Dienstleistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
- Sind Sie aufgeschlossen gegenüber älteren Menschen, Kindern, Kunden und Kollegen
- Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. gehören einer christlichen Kirche an.
- Reinigungsleistungen in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Unterstützung bei Veranstaltungen (z.B. Sommerfest, Tag der offenen Tür, etc.)
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- sozialpädagogische Hilfen für Frauen im Frauenkommunikationszentrum
- Beratung und Begleitung zu weiterführenden Unterstützungsangeboten für die (Wieder-) Herstellung von Lebensgrundlagen (Einzel- und Gruppenangebote)
- Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung
- Schaffung eines neuen und stabilen Settings für Frauen
- Schaffung lebensweltorientierter Ansätze/Integration in das gesellschaftliche Leben
- Krisenintervention
- Vermittlung in Konflikten
- psychosoziale Beratung
- standardisierte Dokumentation ( Leistungsdokumentation)
- fallbezogene Kooperation mit dem Fachamt, Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweitigen Stellen/Fachdiensten
- Mitwirkung an der qualitativen/konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Personalführung (Haupt- und Nebenamtlich)
- Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge*in
- Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- hohes Einfühlungsvermögen
- stabile, gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein, PC- Kenntnisse
- Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
- Jährliche Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- Supervision
- Unterstützung des Kindergartenalltags bei den täglichen Abläufen
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Kindergarten
- Vor- und Nachbereitung von Spielangeboten
- Begleitperson bei Aktivitäten
- Sie haben einen Abschluss als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in
- pädagogisch interessiert
- Organisationsfähigkeit
- hohes Einfühlungsvermögen
- Liebe und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept
- stabile, gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
- Jährliche Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- Dienst PKW
- Supervision
- Pädagogische und administrative Leitung des Kindergarten
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und –verwaltung
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung des Kindergartens gemeinsam mit dem Team auf Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kigaplatzauslastung, Personalmotivation und Budgetverantwortung für das eigenen Haus)
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
- Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Jahressonderzahlungen, VWL
- Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
- Unterstützung in den Leitungsaufgaben und ein aufgeschlossenes Team
- Möglichst Eignung mit Hochschulabschluss gemäß §17 Abs. 2 Satz 3 ThürKigaG, z.B. als staatlich anerkannte *r Kindheitspädagog*in, mindestens pädagogische Fachkraft nach §16 ThürKigaG, z.B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Kompetenz und Berufserfahrung, idealerweise in der Leitung
- Organisationstalent, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
- Wünschenswert wäre die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit dem christlichen Profil unserer Einrichtung
- Bildung, Förderung und Betreuung unserer Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
- Sie gestalten aktiv den pädagogischen Alltag und Tagesablauf in den einzelnen Gruppen mit
- Selbstständige Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote für unsere Kinder
- Positive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Beobachtung und Dokumentation der Kinder im Rahmen ihres Lernentwicklungsprozesses
- Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Jahressonderzahlungen, VWL
- Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bestenfalls über Berufserfahrung
- Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und könne sich in einem bestehenden Team gut einbringen
- Sie sind eine einfühlsame Person mit guten pädagogischen Fachkenntnissen
- Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
- Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Konzepte mit
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- Abrechnung der Kindergartenbeiträge im Fuxkids
- Beantragung von Fördermitteln z.Bsp. über Share Value
- Bearbeitung des Postverkehrs in Vertretungszeiten
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Möglichkeit der Aufteilung der 20 Wochenstunden auf 3 Werktage
- Jahressonderzahlungen, VWL
- Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung
- Sie besitzen gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
- Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- Sozialpädagogische Hilfen für Mütter und Väter bei deren Versorgung, Betreuung und Erziehung ihrer Kinder (Hilfe zur Selbsthilfe)
- Anleitung und Unterstützung der Eltern bei der Stabilisierung einer altersgerechten Entwicklung des Kindes zur Sicherung des Kindeswohl (Versorgung, Erziehung, Bildung)
- Beratung und Begleitung zu weiterführenden Unterstützungsangeboten für die (Wieder-)Herstellung von Lebensgrundlagen der Familien
- Förderung der Erziehungskompetenz der Eltern
- Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung der Eltern
- Schaffung eines neuen und stabilen Settings für die Familie
- Schaffung lebensweltorientierter Ansätze/Integration in das gesellschaftliche Leben
- Krisenintervention
- Vermittlung in Konflikten
- Psychosoziale Beratung
- Standardisierte Dokumentation (Leistungsdokumentation)
- Fallbezogene Kooperation mit dem Fachamt, Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweiten Fachdiensten
- Mitwirkung an der qualitativen, konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
- Jährliche Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in
- Sie verfügen über Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln
- Sie handeln modellhaft in den Familien
- Sie besitzen eine Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Sie können sich organisieren und haben eine stabile, gefestigte Persönlichkeit
- Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
- Sie verfügen über die Grundkenntnisse der Office-Anwendungen
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tage Urlaub
- Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“ und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-und Feiertags- sowie Nachtzuschlägen
- qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
- personenbezogene einfache Assistenzleistungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen
- einrichtungsbezogene Aufgaben im Rahmen der Verpflegung/ Versorgung und der Hausreinigung
- Nachtbereitschaftsdienste
Erfahrungen in der gemeindepsychiatrischen Arbeit und sozialpsychiatrische Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
- Schichtarbeit und die Bereitschaft zur Übernahme von 6 bis max. 12 Nachtbereitschaftsdiensten im Monat
- Führerschein
- eigenverantwortliches, kunden- und teamorientiertes Arbeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, Empathie- und Organisationsvermögen
- Bereitschaft, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- 25 bis 30 Wochenstunden
- Sie unterstützen unser Küchenteam bei der Zubereitung von diversen Mahlzeiten
- Sie helfen gern bei hausinternen Veranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Tag der offenen Tür, Grillnachmittag, etc.
- Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
- Jahressonderzahlungen
- Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Küche
- Sie sind absolut zuverlässig und haben ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und große Dienstleistungsbereitschaft
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber älteren Menschen
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- Einsatzort Pflegeheim oder Ambulante Pflege
- unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tage Urlaub
- Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“ und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-und Feiertags- sowie Nachtzuschlägen
- eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie
- Sicherstellung und Mitwirkung an einer klientenorientierten Pflege
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Pflegeprozessplanung nach dem Strukturmodell mit dem
- Pflegedokumentationssystem DAN Touch oder Snap
- ein Examen in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Sie können kunden- und teamorientiert arbeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, Empathie- und Organisationsvermögen
- Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. gehören einer christlichen Kirche an
- Mitwirkung bei unserer klientenorientierten Pflege
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Dokumentation nach dem Strukturmodell mit dem Pflegedokumentationssystem DAN Touch
- Sie haben einen Abschluss als Pflegehelfer (wünschenswert)
- Sie können klienten- und teamorientiert arbeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Empathievermögen
- Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen
- Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
- Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
- Jahressonderzahlungen
- Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
- Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie