• Sie sind verantwortlich für das Pflege– und Personalmanagement und bereit für die Digitalisierung in der Pflege
• Sie führen eigenständig Mitarbeitergespräche
• Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
• Konfliktmanagement bzgl. Personal und Heimbewohner
• Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Umsetzung der pflegerischen Leistungen nach Pflegestandard, gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen des medizinischen Dienstes
• Pflegeprozessplanung

• Eine abgeschlossene 3jährige Pflegeausbildung sowie Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Qualifikation als Pflegefachkraft und/oder Studienab-schluss im Pflegemanagement
• Umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

• Unbefristete Arbeitsstelle mit mind. 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
• Bezuschussung zur Altersvorsorge / Zusatzrente (EZVK)
• Jahressonderzahlung (Urlaubs– und Weihnachtsgeld)
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Reinigung
• Sie sind absolut zuverlässig und haben ein hohes Maß an Flexibilität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und große Dienstleistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
• Sind Sie aufgeschlossen gegenüber älteren Menschen, Kindern, Kunden und Kollegen
• Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. gehören einer christlichen Kirche an.

• Reinigungsleistungen in einer stationären Pflegeeinrichtung
• Unterstützung bei Veranstaltungen (z.B. Sommerfest, Tag der offenen Tür, etc.)

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Fortbildungsmöglichkeiten

• sozialpädagogische Hilfen für Frauen im Frauenkommunikationszentrum
• Beratung und Begleitung zu weiterführenden Unterstützungsangeboten für die (Wieder-) Herstellung von Lebensgrundlagen (Einzel- und Gruppenangebote)
• Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung
• Schaffung eines neuen und stabilen Settings für Frauen
• Schaffung lebensweltorientierter Ansätze/Integration in das gesellschaftliche Leben
• Krisenintervention
• Vermittlung in Konflikten
• psychosoziale Beratung
• standardisierte Dokumentation ( Leistungsdokumentation)
• fallbezogene Kooperation mit dem Fachamt, Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweitigen Stellen/Fachdiensten
• Mitwirkung an der qualitativen/konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Personalführung (Haupt- und Nebenamtlich)

• Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge*in
• Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen
• stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein, PC- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Jährliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• Supervision

• Unterstützung des Kindergartenalltags bei den täglichen Abläufen
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Kindergarten
• Vor- und Nachbereitung von Spielangeboten
• Begleitperson bei Aktivitäten

• Sie haben einen Abschluss als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in
• pädagogisch interessiert
• Organisationsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen
• Liebe und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept
• stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Jährliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• Dienst PKW
• Supervision

• Pädagogische und administrative Leitung des Kindergarten
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat
• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und –verwaltung
• Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Förderung der Zusammenarbeit im Team,  mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung des Kindergartens gemeinsam mit dem Team auf Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
• Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kigaplatzauslastung, Personalmotivation und Budgetverantwortung für das eigenen Haus)
• Aufnahmeorganisation der Kinder
• Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
• Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
• Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und Reflexion der eigenen Führungsrolle
• Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Jahressonderzahlungen, VWL
• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• Unterstützung in den Leitungsaufgaben und ein aufgeschlossenes Team

• Möglichst Eignung mit Hochschulabschluss gemäß  §17 Abs. 2 Satz 3 ThürKigaG, z.B. als staatlich anerkannte *r Kindheitspädagog*in, mindestens pädagogische Fachkraft nach §16 ThürKigaG, z.B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• Kompetenz und Berufserfahrung, idealerweise in der Leitung
• Organisationstalent, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
• Wünschenswert wäre die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit dem christlichen Profil unserer Einrichtung

• Bildung, Förderung und Betreuung unserer Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Sie gestalten aktiv den pädagogischen Alltag und Tagesablauf in den einzelnen Gruppen mit
• Selbstständige Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote für unsere Kinder
• Positive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Kinder im Rahmen ihres Lernentwicklungsprozesses

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Jahressonderzahlungen, VWL
• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bestenfalls über Berufserfahrung
• Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und könne sich in einem bestehenden Team gut einbringen
• Sie sind eine einfühlsame Person mit guten pädagogischen Fachkenntnissen
• Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit Kindern und deren Eltern
• Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Konzepte mit
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

• Abrechnung der Kindergartenbeiträge im Fuxkids
• Beantragung von Fördermitteln z.Bsp. über Share Value
• Bearbeitung des Postverkehrs in Vertretungszeiten
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Möglichkeit der Aufteilung der 20 Wochenstunden auf 3 Werktage
• Jahressonderzahlungen, VWL
• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung
• Sie besitzen gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
• Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

• Sozialpädagogische Hilfen für Mütter und Väter bei deren Versorgung, Betreuung und Erziehung ihrer Kinder (Hilfe zur Selbsthilfe)
• Anleitung und Unterstützung der Eltern bei der Stabilisierung einer altersgerechten Entwicklung des Kindes zur Sicherung des Kindeswohl (Versorgung, Erziehung, Bildung)
• Beratung und Begleitung zu weiterführenden Unterstützungsangeboten für die (Wieder-)Herstellung von Lebensgrundlagen der Familien
• Förderung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung der Eltern
• Schaffung eines neuen und stabilen Settings für die Familie
• Schaffung lebensweltorientierter Ansätze/Integration in das gesellschaftliche Leben
• Krisenintervention
• Vermittlung in Konflikten
• Psychosoziale Beratung
• Standardisierte Dokumentation (Leistungsdokumentation)
• Fallbezogene Kooperation mit dem Fachamt, Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweiten Fachdiensten
• Mitwirkung an der qualitativen, konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Jährliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung

• Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Sie verfügen über Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln
• Sie handeln modellhaft in den Familien
• Sie besitzen eine Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Sie können sich organisieren und haben eine stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über die Grundkenntnisse der Office-Anwendungen
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Führerscheinklasse B ist vorhanden  
• Sie sind absolut zuverlässig und haben ein hohes Maß an Flexibilität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und große Dienstleistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
• Sind Sie aufgeschlossen gegenüber älteren Menschen, Kunden und Kollegen
• Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. gehören einer christlichen Kirche an.

• Fahrdienst zwischen den Einrichtungen   
• Beförderung der Gäste von der Wohnungstür zur Tagespflege und zurück  
• Routenplanung  
• Einsatz von Transporthilfsmitteln (z.B.: Rollstühle etc.)  
• Einhaltung von Gesetzen, Bestimmungen und Verordnungen  
• Kontrolle des Fahrzeugs vor jeder Fahrt auf technische Sicherheit  
• Betankung des KFZ

• Vergütung pro Stunde von 10,50 €
• Sonderzahlung
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Fortbildungsmöglichkeiten

• unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tage Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“ und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-und Feiertags- sowie Nachtzuschlägen
• qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit

• personenbezogene einfache Assistenzleistungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen  
• einrichtungsbezogene Aufgaben im Rahmen der Verpflegung/ Versorgung und der Hausreinigung
• Nachtbereitschaftsdienste

Erfahrungen in der gemeindepsychiatrischen Arbeit und sozialpsychiatrische Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht Bedingung

• Schichtarbeit und die Bereitschaft zur Übernahme von 6 bis max. 12 Nachtbereitschaftsdiensten im Monat
• Führerschein
• eigenverantwortliches, kunden- und teamorientiertes Arbeiten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, Empathie- und Organisationsvermögen
• Bereitschaft, unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• 25 bis 30 Wochenstunden
• Sie unterstützen unser Küchenteam bei der Zubereitung von diversen Mahlzeiten
• Sie helfen gern bei hausinternen Veranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Tag der offenen Tür, Grillnachmittag, etc.

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
• Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Küche
• Sie sind absolut zuverlässig und haben ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und große Dienstleistungsbereitschaft  
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber älteren Menschen  
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen