• Bildung, Förderung und Betreuung unserer Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren

• Sie gestalten aktiv den pädagogischen Alltag und Tagesablauf in den einzelnen Gruppen mit

• Selbstständige Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote für unsere Kinder

• Positive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

• Beobachtung und Dokumentation der Kinder im Rahmen ihres Lernentwicklungsprozesses

   

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 31 Tagen Urlaub

• Jahressonderzahlung, VWL, BKV

• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente

• Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland

• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team

• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

   

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bestenfalls über Berufserfahrung

• Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und könne sich in einem bestehenden Team gut einbringen

• Sie sind eine einfühlsame Person mit guten pädagogischen Fachkenntnissen

• Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit Kindern und deren  Eltern

• Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber

• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Konzepte mit

• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

   

• Teilzeitstelle zwischen 20 und 30 Wochenstunden 
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben (Küche-Wäscherei-Hausreinigung) 
• Qualifizierte Einarbeitung 
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
• Betriebliche Altersversorgung (EZVK) 
• Angebot zum Bike-Leasing 
• Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Zusätzliche Krankenversicherung

• Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses 
• Vor- und Zubereiten sowie das Servieren des Frühstücks 
• Auf Wünsche der Bewohner eingehen 
• Nacharbeiten wie Geschirr spülen, Tische säubern, Tischdecken wechseln 
• Verteilung der Bewohnerwäsche auf dem Wohnbereich 
• Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheits- und Hygienevorschriften in Küche und Service 
• Zimmerreinigung

• Erfahrung in der Hauswirtschaft
• Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln 
• Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem Team 
• Eine positive Einstellung 
• Kenntnisse der Hygienevorschriften in der Gemeinschaftsverpflegung 
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
• Interesse an der Arbeit mit Menschen

• sozialpädagogische Hilfen für Frauen im Frauenkommunikationszentrum
• Beratung und Begleitung zu weiterführenden Unterstützungsangeboten für die (Wieder-) Herstellung von Lebensgrundlagen (Einzel- und Gruppenangebote)
• Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung
• Schaffung eines neuen und stabilen Settings für Frauen
• Schaffung lebensweltorientierter Ansätze/Integration in das gesellschaftliche Leben
• Krisenintervention
• Vermittlung in Konflikten
• psychosoziale Beratung
• standardisierte Dokumentation ( Leistungsdokumentation)
• fallbezogene Kooperation mit dem Fachamt, Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweitigen Stellen/Fachdiensten
• Mitwirkung an der qualitativen/konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Personalführung (Haupt- und Nebenamtlich)

• Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge*in
• Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen
• stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein, PC- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• Supervision

• 2500,00 € Willkommensprämie 
• Geregelte Vergütung nach AVR Mitteldeutschland
• Jährliche Sonderzahlungen
• 39 Stunden - Woche
• Arbeit in Voll- oder Teilzeit - wie Du möchtest
• Kinderzuschlag
• Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
• Und noch einiges mehr :-)

• Leite und verantworte einen Wohnbereich mit rund 27 Bewohner / innen
• Übernimm vor allem organisatorische und administrative Aufgaben
• Sorge für die konzeptionelle Ausgestaltung des Wohnbereiches mit Deinen Ideen
• Wirke an der Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Qualitätsstandards mit
• Beteilige Dich aktiv an der Umsetzung von pflegerelevanten Projekten
• Sei zuverlässig und habe ein Herz für unsere Bewohner

• 2500,00 € Willkommensprämie 
• 39 Stunden - Woche
• Arbeit in Voll- oder Teilzeit - wie Du möchtest
• Kinderzuschlag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 31 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
• Und noch einiges mehr :-)

• Du willst Dich einbringen und mitgestalten
• Zuverlässigkeit und ein Herz für unsere Bewohner

• 39 Stunden - Woche
• Arbeit in Voll- oder Teilzeit - wie Du möchtest
• Gehalt zwischen 3660,00 € und 4020,00 € (in Vollzeit)
• Kinderzuschlag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 31 Tage Urlaub (35 Tage nach dem ersten Jahr)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
• Und noch einiges mehr :-)

• Du willst Dich einbringen und mitgestalten
• Zuverlässigkeit und ein Herz für unsere Bewohner

• Unbefristete Arbeitsstelle mit 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“ und Jahressonderzahlung
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM mit Sonn-und Feiertagszuschläge
• vermögenswirksame Leistungen
• eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima
• moderne Ausgestattete Küche
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche im Raum Rudolstadt

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie sind flexibel, können sich in einem bestehenden jungen Team gut einbringen.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung
• Sie sind kreativ und kochen mit Leidenschaft
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
• Sie sind Zuverlässigkeit und ein Herz für unsere Bewohner

• Unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
• Jahressonderzahlung, Jobbike
• Zuschuss zur Altersvorsoge in Form einer Zusatzrente
• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland mit Sonntags-, Feiertags– und Nachtzuschlägen
• Qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Dokumentation nach dem Strukturmodell mit dem Pflegedokumentationssystem SNAP

• Ein Examen in der Alten-, Kranken– oder Gesundheitspflege
• Führerschein Klasse B
• Selbständigkeit und teamorientiertes Denken
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein – und Organisationsverrmögen
• Ausgereifte Sozialkompetenzen wie  Empathie, Kritikfähigkeit und Toleranz
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Deinen
• Mitmenschen gegenüber
• Arbeiten mit vielen positiven vibes :)

• Unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
• Jahressonderzahlung, Jobbike
• Zuschuss zur Altersvorsoge in Form einer Zusatzrente
• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland mit Sonntags-, Feiertags– und Nachtzuschlägen
• Qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Dokumentation nach dem Strukturmodell mit dem Pflegedokumentationssystem SNAP

• Führerschein Klasse B
• Selbständigkeit und teamorientiertes Denken
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein – und Organisationsverrmögen
• Ausgereifte Sozialkompetenzen wie  Empathie, Kritikfähigkeit und Toleranz
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Deinen
• Mitmenschen gegenüber
• Arbeiten mit vielen positiven Vibes :)

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung  
• Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
• eine einfühlsame Persönlichkeit mit guten pädagogischen Fachkenntnissen
• einen wertschätzenden, bedürfnisorientierten Umgang mit Kindern und Eltern
• aktive Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Konzepte
• Sie sind bereit unser diakonisches Profil mit zu tragen bzw. gehören einer christlichen Kirche an

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobbike
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Fortbildungsmöglichkeiten

• unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit)
• Vergütung entsprechend AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Wünschen, um Familie und Beruf zu vereinbaren (Dienstplansicherheit für Früh-, Normal- und Spätschichten)
• betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
• … ein engagiertes Team, das sich der Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen widmet

• Sie begleiten vor allem Menschen mit psychischen Erkrankungen individuell in ihrem Zuhause (innerhalb und außerhalb der „Oase“) sowie entsprechend ihrer Wünsche und Ziele.
• Sie fungieren als Bezugsperson planen und koordinieren eigenverantwortlich die benötigten Leistungen aller maßgeblich Beteiligten.
• Sie knüpfen und pflegen Netzwerke im Sozialraum der Betreuten.
• Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung der „Oase“ hin zu einem modernen Teilhabezentrum.

• einen Abschluss in einem der o.g. Berufsfelder
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• viel Kreativität und Flexibilität
• ein erweitertes Führungszeugnis
• einen Führerschein
• die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Telefondienst / Anrufvermittlung
• Abrechnung von Pflegeleistungen
• Führen des BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Leichte Buchhaltärische Leistungen

• Unbefristete Anstellung mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zur Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente (EZVK)
• Eine attraktive Vergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung im Team
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung
• Sie besitzen gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich in einem bestehenden Team gut einbringen
• Sie besitzen ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Ihren Mitmenschen gegenüber
• Wünschenswert ist Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche, bzw. Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzutragen

• Unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
• Jahressonderzahlung, Jobbike
• Zuschuss zur Altersvorsoge in Form einer Zusatzrente
• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mittel-deutschland mit Sonntags-, Feiertags– und Nachtzuschlägen
• Qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen, teamorientierten Betriebsklima
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pflegesituationen innerhalb der Diakonie

• Sicherstellung und Mitwirkung an einer bewohnerorientierten Pflege
• Gewährleistung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Pflegeprozessplanung nach dem Strukturmodel mit dem Pflegedokumentationssystem DAN Touch

• Ein Examen in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Bewohner- und teamorientiertes Arbeiten
• Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten Deiner Mitmenschen gegenüber
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, Empathie- und Organisationsvermögen
• Du bist bereit unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. gehörst einer christlichen Kirche an

• Unbefristete Arbeitsstelle mit mindestens 30 Tagen Urlaub
• Prämie beim „Einspringen aus dem Frei“
• Jahressonderzahlung, Jobbike
• Zuschuss zur Altersvorsoge in Form einer Zusatzrente
• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mittel-deutschland mit Sonntags-, Feiertags– und Nachtzu-schlägen
• Qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Sozialberatung und Unterstützung bei familiären Pfle-gesituationen innerhalb der Diakonie

Ziel Deiner Arbeit bei uns ist die Förderung und Erhaltung der Lebenszufriedenheit der Klienten durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuungsangebote im Sinne unseres diakonischen Auftrages.

• Ein aufgabenbezogenen Abschluss z.B. Ergotherapeut oder Betreuungskraft (§ 53b SGB XI)
• Bereitschaft zu Klienten– und teamorientierten Arbei-ten
• Ein freundliches, respektvolles und wertschätzendes Auftreten Deiner Mitmenschen gegenüber
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkom-petenz und Empathie
• Du bist bereit unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. gehörst einer christlichen Kirche an

• Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtung
• Sie fördern die Kinder unter der Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten
• Sie dokumentieren die Entwicklungen der Kinder
• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie

• Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über eine heilpädagogische Zusatzqualifikation
• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ gegenüber den Kollegen und Eltern
• Vielleicht spielen Sie sogar ein Instrument
• Sie sind eine einfühlsame Persönlichkeit mit guten pädagogischen Fachkenntnissen
• Sie sind bereit unser diakonisches Profil mitzutragen, oder gehören einer christlichen Kirche an
• Sie verfügen über den Nachweis der gesetzlich vorgesehenen Impfungen

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Jährliche Tarifsteigerungen
• Jährliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Betreuung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten

• einen Abschluss in einem der o.g. Berufsfelder
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• viel Kreativität und Flexibilität
• ein erweitertes Führungszeugnis
• einen Führerschein
• die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen bzw. die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Sie begleiten vor allem Menschen mit psychischen Erkrankungen individuell in ihrem Zuhause (innerhalb und außerhalb der „Oase“) sowie entsprechend ihrer Wünsche und Ziele.
• Sie fungieren als Bezugsperson planen und koordinieren eigenverantwortlich die benötigten Leistungen aller maßgeblich Beteiligten.
• Sie knüpfen und pflegen Netzwerke im Sozialraum der Betreuten.
• Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung der „Oase“ hin zu einem modernen Teilhabezentrum.

• unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit)
• Vergütung entsprechend AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Wünschen, um Familie und Beruf zu vereinbaren (Dienstplansicherheit für Früh-, Normal- und Spätschichten)
• betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
• … ein engagiertes Team, das sich der Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen widmet

• Sie unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen individuell in ihrem Zuhause
• Sie erbringen vielfältige einfache Assistenzleistungen (vielfach hauswirtschaftliche Hilfen) nach gemeinsam erstelltem Plan oder aktuellen Anforderungen
• Sie arbeiten eng mit den jeweils verantwortlichen Bezugspersonen zusammen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Ost des Diakonischen Werkes der EKM
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK), VWL, Job Rad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung
• Dienstplansicherheit für Schichtdienst
• Berücksichtigung von Wünschen, um Familie und Beruf zu vereinbaren
• Ein engagiertes Team, das sich dafür einsetzt, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen entsprechend ihrer Vorstellungen und möglichst selbstbestimmt leben können

• Offenheit und Empathie gegenüber Menschen, vor allem mit psychischen Erkrankungen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Bereitschaft für ca. 7 Nachtbereitschaftsdienste im Haus
• Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen